Подбор сотрудников различного уровня и квалификации; скрининг и анализ резюме; проведение интервью (телефонные, skype, очные); ведение базы кандидатов, составление отчетности о проделанной работе; мониторинг рынка труда и заработных плат; участие в проектах отдела персонала.