Кадровое делопроизводство в полном объеме на 500 чел. (оформление приемов, переводов, увольнений, изменений условий труда - ДС) в соответствии с ТК РФ; Ведение графика отпусков (ежегодный основной, дополнительный, за ВРУТ + по КД); Оформление приказов о совмещении должностей; Передача документов в бухгалтерию; Ведение трудовых книжек, Т2.